浅谈区块链管理

区块链管理方式的设计是当前区块链待解决的最重要问题,和其他有机体一样,要向向管理区块链,就要首先适应区块链这个大环境。如果系统需要为了生存而发生进化,那么对其最初的设计将至关重要,但当系统经历了一段足够长的时间后,其改变机制则将成为最重要的因素。因此,可以通过管理区块链中的管理方式设计来解决区块链中的其他基础的问题。

基于区块链允许成百上千的管理系统以及货币政策按照软件速度来运转和在很多情况中,其失败的会更小的两个独特性,可以将区块链管理分为两个重要组成部分。

1. 激励机制

系统中的每一个群体都有他们自己的激励方式。这些激励方式并不一定和系统中的其他群体百分百相同。群体会通过自身的不断改变以寻求自身的最大利益。有机体对待他们的生存存在着歧视,这显著存在于奖励结构、货币政策和权利的平衡中。例如:比特币利用开发者所持有代币的升值,社会认同,对于未来发展方向的控制权。然后用矿工所持有代币的升值,区块奖励,用户交易费用。最后用用户所持有代币的升值,使用功能的增加(比如说储存价值,不受限制的交易,文件存储等),这建立了较为良好的激励机制。

2. 协同机制

因为所有的群体在激励方式上不可能同时保持百分百的一致,那么不同群体间对于普通刺激方式的协同能力就对影响改变起着至关重要的作用。如果一个群体的协同能力比其他的群体强,那么就会有更多的权利和利益转移到该群体中,并产生权利和利益的不平衡分配。区块链中的比特币大多数是通过线下协同的,开发者通过BIPs过程和发函清单完成协作,矿工通过产生区块完成线上协作。

链上管理是一把双刃剑,积极地一面是它可以确保整个过程是朝着更协同、更公平的方向发展,它同时也允许了决策的快速制定;但在另一面它确实有风险的,即他的初始系统一旦建立就很难去改变。因此,我们在进行链上管理的时候要多加辩证分析。